发布日期：2025-08-26 06:48    点击次数：175

（原标题：香港旅发局：积极舒徐旅游行业东谈主手枯竭及数码转型挑战 塑造更具引诱力的旅游品牌）

智通财经APP获悉，本日，香港文化体育及旅游局局长罗淑佩对立法会议员对于股东旅游业发展的发问作出版面回话称，往常三年香港旅发局推出的各项旅游彭胀赢得正面回响，不但在疫情后得胜展示香港复常，更带动城中骚扰脑怒，引诱游客到访。《香港旅游业发展蓝图2.0》刻薄了改日五年香港旅游业发展的全体责任地点和策略。香港文学旅局会与谋划战术局/部门和扩充机构保握缜密配合，积极舒徐旅游行业东谈主手枯竭及数码转型的挑战，以期擢升处事水平，让搭客能感受到香港的关爱理睬，从而塑造更具引诱力的旅游品牌。

香港旅发局的旅游彭胀责任见效并不成十足以量化方式来评估。关联词，旅发局会就其宣传和举止的性质，缔结不同的方针，举例网站浏览量、外交媒体触及东谈主数、专家媒体的曝光率、参与者对举止的满足度、是否会推选给亲一又及是否会再次参与，以考虑见效。往常三年旅发局推出的各项旅游彭胀赢得正面回响，不但在疫情后得胜展示香港复常，更带动城中骚扰脑怒，为搭客创造更多访港的事理，引诱他们到访，见效合适预期见地。

香港文化体育及旅游局（文学旅局）于2024年12月30日公布《香港旅游业发展蓝图2.0》（《蓝图2.0》），勾勒出2025至2030年时期香港旅游业发展的全体责任地点。《蓝图2.0》刻薄四大发展定位、四大发展策略，涵盖居品竖立、拓展客源、科技改动及擢升处事四大方面的责任，以股东香港旅游业的慷慨健康发展。《蓝图2.0》同期刻薄133项成心旅游发展的具体步履及门径，以期通过多港元化策略引发旅游阛阓活力，深远旅游居品与处事的品性与内涵，及进一步拉动不同产业共同股东香港旅游业发展。各项门径以短（三年内）、中（三至六年）和恒久（六年以上）作分类的扩充时刻及谋划见效方针载于《蓝图2.0》。

香港文学旅局一直与旅游谋划业界，包括旅发局、香港旅游业议会（旅议会）、旅游业监管局（旅监局）、香港酒店业协会、香港酒店业主联会保握谋划，了解面前行业内不同责任种类的东谈主力资源情况和探讨可行的吩咐门径，以应付东谈主力资源的短、中、恒久需要。

《蓝图2.0》刻薄改日五年香港旅游业发展的全体责任地点和策略，其中一项发展策略为全地点擢升旅游业处事质素及配套，汲引东谈主才，涵盖31项门径。

按照谋划策略，香港文学旅局会络续与香港提供酒店与旅游谋划课程的大专院校保握缜密交流，饱读动大专院校与业界配合举办处事博览及讲座，加强年青东谈主对旅游业发展出息的刚烈、善用各种旅游义工/后生大使料到，培训有兴味后生加入导游专科，并会络续与谋划战术局积极探讨进一步拓展“职专毕业生留港料到”至酒店搞定、旅游及理睬等谋划课程。

另一方面，政府在2022至2023年度拨款1亿港元资助旅游从业东谈主员的培训发展。旅监局会握续应用拨款支援业界的培训，并推外出径引诱更多东谈主才投身旅游业及擢升业界专科水平，包括通过数据汇集谋划导游、领队及旅行代理商不同工种的职员的东谈主才需求以制订更详备和全面的东谈主力资源策略、解救大专院校学生收用导游派司、检视及精简领牌熟悉及试前教师课程本色及条件、推出导赏员衔尾导游料到及“专项专牌”料到以加多阛阓上的专科导游供应，以及与旅议会在实习契机及东谈主才配对方面开展配合，改善行业的东谈主才供求。

此外，香港劳工处自2023年九月四日起扩充“补充劳工优化料到”以舒徐不同业业（包括住宿处事业）东谈主手不及的问题。酒店业老板如照实未能在香港聘得合适东谈主手，可通过“补充劳工优化料到”肯求输入时刻员级别或以下的劳工。抵制2025年3月31日，“补充劳工优化料到”批准住宿处事业的老板输入1633名劳工，主要触及房务员、侍应生及迎接员等职位。

在协助业界数码转型方面，政府在2016至2017、2018至2019及2023至2024年度《财政预算案》向旅议会拨款共7000万港元，推出“旅行社资讯科技发展配对基金料到”开云kaiyun，向每间合履历旅行社以平等配对式样提供资助。资助花样本色涵盖通过大数据擢升效果和坐蓐力、数码化阛阓彭胀、资讯科技系统保安、竖立手机程式和网站优化，以饱读动业界应用科技升级转型，擢升旅行社通过资讯科技拓展业务的才气。

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